Nous nous engageons dans l’évolution et la formation des intérimaires ainsi que dans le suivi de qualité de nos prestations de services. Découvrez les entreprises qui nous font confiance.
Analyse précise des compétences recherchées.
Récupération des informations essentielles pour la réalisation des contrats dans le respect des obligations légales et juridiques.
Une offre globale de prestations en Ressources Humaines.
Participation sur la sensibilisation et la prévention liées aux risques des intérimaires ou candidats sur les obligations de respect des consignes de sécurité.
Politique de management des intérimaires en délégation. Suivi et accompagnement de ceux-ci dans le cadre de leur mission ainsi que dans leur parcours professionnel en favorisant l’évolution des compétences.
Notre valeur ajoutée
Livret d’accueil
Élaboration d’un livret d’accueil des intérimaires en mission dans votre entreprise. Celui-ci permet une intégration rapide au sein de vos différents sites de productions en abordant les points essentiels de votre entreprise.
– Sommaire du livret d’accueil
– Présentation de l’entreprise
– Informations pratiques
– Process de fabrication et de production
– La sécurité et l’environnement
– La qualité
– Les hommes
– Plan de l’entreprise
– Le règlement intérieur
– Tableau de bord qualité
Des formations complémentaires peuvent s’avérer nécessaires pour valider une délégation en cours, telles que l’obtention d’un CACES 1, 3, 5 ou d’habilitations diverses.
Ces formations peuvent être prises en charge par Recrutement Services.
