1 La protection des données chez Recrutement Services
1.1 Introduction
Recrutement Services prend très au sérieux la protection des données à caractère personnel.
La société s’engage à ce que la collecte et le traitement des données à caractère personnel soient effectués conformément au Règlement UE n°2016/679 du 27 avril 2016 (ci-après RGPD), entré en application le 25 mai 2018 ainsi qu’à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978, modifiée par la loi n°2018-493 du 20 juin 2018.
Cette politique de protection des données personnelles vise à présenter les engagements mis en œuvre par Recrutement Services afin de veiller à la protection des données.
1.2 Responsable de traitement
Le responsable de traitement est Recrutement Services, dont le siège social est situé Rue de Saint-Flour, 57150 Creutzwald, immatriculée au RCS de Metz sous le numéro 388 211 682.
1.3 Collecte des données à caractère personnel
Le site internet de Recrutement Services collecte des données à caractère personnel des recruteurs et des candidats via les formulaires disponibles.
Chaque formulaire limite la collecte des données personnelles au strict minimum.
Ces données sont traitées sur les bases légales suivantes :
- Sur le fondement de votre consentement
- Dans le but de répondre aux obligations légales et règlementaires de la société
1.4 Finalités des traitements
Les données personnelles sont utilisées pour les finalité principales suivantes :
- Le recrutement et plus particulièrement les candidatures spontanées ou les réponses aux offres d’emploi publiées sur le site
- Le traitement des demandes d’informations des recruteurs
- Le traitement des demandes d’informations pour les agences
1.5 Destinataires des données à caractère personnel
Les données à caractère personnel collectées pour le recrutement sont transmises à nos collaborateurs en charge du service des ressources humaines.
Les données à caractère personnel relatives aux demandes d’information sont transmises aux personnes en charge du service commercial.
1.6 Stockage des données
Vos données sont hébergées et gérées par E-Maj et archivées chez PL Diffusion dont les serveurs se situent en Europe.
Toutefois, si nos contrats d’hébergement évoluent et que vos données à caractère personnel doivent être transmises à des sous-traitants situés en dehors de l’Union européenne, nous nous assurerons que le transfert de ces données soit encadré par des clauses contractuelles types élaborées par la Commission européenne ou la CNIL>.
1.7 Durée de conservation des données
La durée de conservation des données personnelles est définie en fonction des finalités poursuivies, de la nature des données, mais aussi des contraintes légales et réglementaires.
| Nature des données |
Durée de conservation |
| Données relatives aux candidats |
Si le candidat ne s’y oppose pas, ses données sont conservées 2 ans après le dernier contact entre le candidat et Recrutement Services |
| Données relatives aux recruteurs |
3 ans après le dernier contact entre le recruteur et Recrutement Services |
| Autres |
3 ans après le dernier contact entre la personne et Recrutement Services |
Les données personnelles manipulées sont ainsi supprimées ou anonymisées une fois leur durée maximale de conservation atteinte.
Elles peuvent cependant être supprimées avant ce délai à la demande de la personne concernée, si cette requête est fondée, c’est-à-dire lorsqu’elle n’est pas incompatible avec une obligation légale ou réglementaire.
1.8 Exercice de vos droits
Conformément à la réglementation sur les données à caractère personnel, vous disposez des droits suivants :
- Droit d’accès (prévu à l’article 15 du RGPD)
- Droit de rectification (prévu à l’article 16 du RGPD)
- Droit d’effacement (prévu à l’article 17 du RGPD)
- Droit à la limitation du traitement (prévu à l’article 18 du RGPD)
- Droit à la portabilité des données (prévu à l’article 20 du RGPD)
- Droit d’opposition (prévu à l’article 21 et 22 du RGPD)
Ainsi, dans le cas où un candidat ou recruteur de Recrutement Services souhaiterait exercer l’un de ces droits, il peut en faire la demande :
- Par courrier électronique à l’adresse dpo@lorraineservices.com
- Ou par courrier postal à l’adresse suivante : Lorraine Services, Rue de Saint-Flour, 57150 Creutzwald
Pour garantir la confidentialité de vos données personnelles, nous devons nous assurer de votre identité avant de vous répondre. Ainsi, toute demande tendant à l’exercice de vos droits devra être accompagnée d’une copie de votre pièce d’identité.
Une réponse vous sera adressée dans un délai d’un mois à compter de la date de réception de votre demande.
Selon la complexité de votre demande ou le nombre de demandes adressées, ce délai pourra être étendu à deux mois.
2 Politique de gestion des cookies
2.1 Introduction
Des cookies sont déposés, sous réserve de vos choix, sur votre ordinateur, smartphone ou tablette lors de votre visite sur notre site
www.recrutementservices.com.
Un cookie ou témoin de connexion, est une suite d’information pouvant être transmise à votre navigateur par le serveur du site visité. Il peut contenir plusieurs types de données tels que : le nom du serveur qui l’a déposé, un identifiant sous forme de numéro unique, éventuellement une date d’expiration. Ces informations sont parfois stockées sur l’ordinateur dans un simple fichier texte auquel un serveur accède pour lire et enregistrer des informations.
L’enregistrement d’un cookie sur votre ordinateur, smartphone ou tablette est soumis à votre consentement. Vous pouvez modifier à tout moment et gratuitement l’enregistrement des cookies à travers les choix offerts par votre logiciel de navigation.
Si vous acceptez l’enregistrement de cookies sur votre ordinateur, smartphone ou tablette, les cookies intégrés dans les pages que vous consultez pourront être stockés temporairement dans un espace dédié de votre appareil et ne seront lisibles que par leur émetteur, pendant une durée limitée de 13 mois.
2.2 Cookies
Nous utilisons des cookies techniques pour le bon fonctionnement du site internet ainsi que des cookies d’analyse statistiques nous permettant de mieux comprendre vos comportements lorsque vous visitez notre site internet.
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